Cadre d’intervention
Nous agissons sur trois niveaux
L’environnement
Nous améliorons le confort et la performance des postes par un aménagement ergonomique adapté, en prévention des TMS.
Le comportement
Nous enseignons des gestes et des postures efficients, et favorisons l’usage de matériels innovants tels que les exosquelettes.
L’équilibre de vie
Nous donnons à vos collaborateurs les moyens d’agir eux-mêmes sur leur santé, avec la légitimité de professionnels de la réadaptation.
Évaluation et éducation thérapeutique
Un parcours en 4 étapes, du diagnostic au suivi
N°1
Détermination des besoins
Rencontre sur site, évaluation des problématiques ou objectifs de l’entreprise, définition des besoins, proposition d’un plan d’intervention.
N°2
Analyse des fonctions
Analyse de l’environnement de travail et des particularités des postes de l’entreprise. Création d’un rapport des fonctions et présentation aux personnes concernées.
N°3
Adaptation du poste de travail
Education thérapeutique, recommandations médico-thérapeutiques, rapport de synthèse et restitution orale.
Recommandations en matériel ergonomique et accompagnement de la mise en place.
En groupe ou en individuel
N°4
Suivi post-installation
Réévaluation du poste et des moyens déployés, suivi de l’éducation thérapeutique, rapport de fin d’intervention.
Stratégie et formation
GSE
Optimisation de la gestion de la santé dans l’entreprise. Élaboration d’une stratégie durable, création ou optimisation d’une formation continue, monitoring des actions engagées.
Conférences
Promotion de la santé, conférence. Les nouveaux paradigmes de prise en charge des TMS, les données scientifiques récentes, gestes, postures, environnement et hygiène de vie.
Coaching individuel
Intervention individuelle après la conférence : réglage du matériel, exercices de compensation, hygiène de vie.
Un case manager, sans en salarier un
Un arrêt de travail qui se prolonge mobilise vite plusieurs interlocuteurs : assurance perte de gain, assurance invalidité, médecin traitant, employeur. Rares sont les entreprises assez grandes pour disposer d’un case manager en interne. Le collaborateur se retrouve alors seul dans un parcours qu’il ne maîtrise pas, et l’entreprise sans vision claire.
Nous mettons cette compétence à votre disposition, en toute indépendance. Nous coordonnons les intervenants, suivons chaque étape et accompagnons le collaborateur vers un retour au travail durable.
Une absence longue coûte, humainement et financièrement. Un retour bien préparé, c’est un collaborateur plus équilibré, et une équipe qui n’a pas à le remplacer.
Formulaire de contact
Parlons de vos équipes et de votre stratégie GSE
Un échange de trente minutes suffit à cerner vos besoins et à vous proposer un plan d’intervention.
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